L’organisation d’un séminaire d’entreprise est toujours un événement clé dans l’année. Pourtant la tâche est loin d’être simple… En prenant le temps de se rassembler hors du cadre, de se déconnecter d’une routine parfois contraignante, on encourage la cohésion d’équipe et on libère la créativité de manière plus durable.
Organiser un séminaire professionnel de quelques jours, dans un endroit calme et paisible, est idéal pour marquer les esprits. On connaît tous les fameux Team Building à Paris qui peuvent parfois être déceptifs. Un déjeuner calé entre deux réunions, une activité en soirée qui ajoute de la fatigue, la visite d’un lieu pourtant familier : si les options sont faciles et nombreuses, elles ne permettent pas une réelle échappée du quotidien.
Dans un monde où tout va vite, où chaque lieu se ressemble, les moments d’attention et d’émerveillement sont rares. Privilégier un séminaire hors de Paris, dans un endroit insolite, est le meilleur moyen pour que les collaborateurs se reconnectent au temps et à l’espace. Après deux années de pandémie, d’interactions virtuelles, de webinars à distance, il est plus que jamais nécessaire de recréer du lien avec l’environnement et les autres.
Sortir du cadre du bureau pour découvrir une destination inconnue est déjà une petite aventure en soi. Convier vos équipes à un séminaire en Ile de France leur donne l’occasion de se couper de leurs habitudes et du stress de la vie urbaine. Beaucoup ont l’impression de se « ressourcer » au contact de la nature. Elle a en effet la capacité de stimuler les sens – la vue, l’odorat, l’ouïe – et de toucher directement à nos émotions. Un séjour au vert laisse place à l’imagination et à la contemplation, dans un lieu inspirant. De nombreuses activités comme la marche, une balade à vélo sont possibles. L’important est de se reconnecter à la nature et à soi, afin d’encourager de nouveaux leviers créatifs.
L’un des principaux avantages d’un séminaire d’entreprise au vert est la fédération de l’équipe. Se retrouver dans un lieu nouveau favorise la connectivité entre les collaborateurs. Naturellement, les personnalités et atouts de chacun se révèlent et s’expriment plus librement. Organiser une partie de pétanque, partager un petit-déjeuner ou se lancer dans un cours d’improvisation : ces moments de qualités sont générateurs de souvenirs et renforcent rapidement les liens.
La culture d’entreprise définit son caractère et sa personnalité, impacte sa notoriété, comme son efficacité. La plupart des employés passent une grande partie de leur journée au bureau, entre 7 et 8 heures en moyenne. En d’autres termes, il ne reste que peu de temps à consacrer aux autres activités ou aux loisirs. C’est pourquoi, il est primordial de créer une culture d’entreprise bienveillante et dynamique, qui leur donne envie de venir travailler le matin.
Offrir un séjour d’entreprise au vert augmente les échanges entre les collaborateurs de manière positive et renforce ainsi le sentiment d’appartenance à une même entité. C’est aussi un moyen de se positionner en tant qu’entreprise engagée, qui prône des valeurs de responsabilité, d’ouverture d’esprit et de partage.
Le cadre de travail impacte favorablement les facultés d’apprentissage. Beaucoup de personnes vont se montrer sensibles à une atmosphère chaleureuse pour développer de nouvelles compétences. Faire le choix d’organiser une formation hors d’une salle de réunion classique encourage les participants à sortir de leur zone de confort et à se montrer réceptifs à de nouveaux concepts. Pour créer l’émulation des esprits, quoi de mieux qu’une session de formation en extérieur ou dans une salle à la décoration soignée et dotée des bons équipements ?
Chez Oasis House, nous vous offrons un logement pour vous et vos coéquipiers « comme à la maison ». Nous avons imaginé des maisons de campagne rêvées qui reprennent les codes de l’hôtellerie de luxe, dans une ambiance conviviale et décontractée. Des maisons au charme champêtre situées dans des lieux exceptionnels, au calme ressourçant et apaisant.
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