Développer l’esprit d’équipe lors d’un team building : nos suggestions 

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Valeur incontournable dans le domaine sportif, l’esprit d’équipe est aussi devenu clé dans le monde de l’entreprise. Ainsi, les équipes RH dédient de plus en plus d’actions au développement du sens collectif grâce à des temps de partages comme des team buildings ou des séjours d’équipe. Pourquoi les organisations devraient toutes se saisir de ce sujet ? Comment renforcer la cohésion d’équipe en séminaire ? Passage en revue de nos tips pour consolider la dynamique de groupe hors du bureau. 

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Pourquoi la cohésion d’équipe est essentielle au sein d’une société ? 

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La cohésion d’équipe se définit par la puissance des liens qui unissent les membres d’un même groupe. Ce n’est pas quelque chose qui peut se décider du jour au lendemain, mais le fruit de plusieurs actions souvent organisées par le service RH ou l’équipe dirigeante. 

Si ce sujet a pris de l’ampleur au sein des organisations, c’est en raison de ses bienfaits. Premièrement, la cohésion accroît les résultats et les performances de l’entreprise. En effet, lorsque les collaborateurs font preuve de solidarité et d’une communication fluide, les étapes de production connaissent moins de frictions. En cas d’incompréhension, les collaborateurs ne ressentent pas de crainte à échanger pour rectifier le tir. 

Du côté des salariés, une ambiance sereine a un réel impact sur la qualité de vie au travail. En 2017, une étude Harvard-MIT a démontré que les collaborateurs heureux étaient deux fois moins souffrants, faisaient preuve de six fois moins d’absentéisme et étaient 55 % plus créatifs. 

À noter, cela vient aussi amplifier le sentiment d’appartenance du collaborateur, c’est-à-dire l’attachement particulier qu’il éprouve pour son environnement professionnel : collègues, missions, activité, engagements, histoire, etc. Le psychologue américain Abraham Maslow a expliqué qu’il était essentiel pour le bien-être d’un individu de se sentir appartenir à un groupe social. 

Vous avez donc tout intérêt à favoriser les interactions entre employés et à mettre en place des activités qui vont entraîner les collaborateurs à s’entraider et à coopérer de façon ludique comme lors de séminaires ou d’ateliers de co-construction. 

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Comment renforcer la cohésion d’équipe en séminaire ? 

Le psychologue américain Stanley Schachter a estimé que la dimension collective d’une équipe se concentrait autour de 5 leviers : un but partagé, une répartition des tâches, des valeurs communes, un sentiment d’appartenance (comme évoqué plus haut) et des motivations similaires. À garder en tête pour concevoir le programme de votre team building ! Par exemple, des temps de travail sur les 

valeurs et la culture de l’entreprise seront appréciés.

>> À lire également : 

https://www.theoasishouse.fr/post/quel-budget-prevoir-pour-un-seminaire-dentreprise 

Nous vous conseillons de démarrer par un “icebreaker” pour que chaque participant fasse connaissance et entre dans l’énergie particulière de ce moment en dehors du cadre de travail. Une activité “brise glace”, késako ? Il s’agit d’un jeu qui facilite les interactions et permet de faire monter l’énergie du groupe. Vous pouvez par exemple commencer par le jeu des points communs. Par petits groupes, les salariés doivent se trouver un maximum de points communs. Un traditionnel pierre-feuille-ciseaux fera aussi l’affaire. L’important est que la bonne humeur prenne place. 

Pour que votre séminaire soit riche d’apprentissages, vous pouvez prévoir des échanges pour booster la coordination des équipes. Comment l’information se transmet-elle dans la société ? Quels sont les canaux d’échanges utilisés ? Comment peuvent-ils être améliorés ? Les réunions sont-elles jugées peu ou trop nombreuses ? Les rôles sont-ils clairement définis ? Quels sont les outils collaboratifs ? C’est le moment de sonder les préférences de chacun. 

Enfin, vous devez organiser des activités qui vont inciter à l’entraide entre participants ou à la coopération pour atteindre un objectif, comme des défis sportifs, artistiques ou intellectuels. 

Pensez aux personnalités introverties ou timides et sachez évaluer les capacités physiques de chacun. Vous aviez pensé entreprendre ensemble une partie du GR20 pour inviter au dépassement individuel ? Si tous les invités ne sont pas en mesure de suivre, vous allez provoquer plus de frustration que de satisfaction. 

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Nos expériences phares pour travailler votre esprit d’équipe 

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Chez The Oasis House, nous accompagnons les équipes de la réservation du lieu du séjour (voir nos grandes maisons chaleureuses au charme unique) à la conception d’un scénario sur mesure comprenant des expériences au vert fédératrices pour les salariés. 

Nous inventons avec nos partenaires des temps et workshops pour consolider l’esprit d’équipe dans votre entreprise. 

Voici un avant-goût des activités que vous pourriez booker : 

- un hackathon solidaire : utiliser l’intelligence collective au profit d’une cause ; - une fresque du climat : pour partager sur les enjeux environnementaux ; 

- des coachings et des exercices de prise de parole en public ; 

- un escape game ou une murder party pour résoudre des énigmes tout en défiant vos camarades de bureau ; 

- une session d’accrobranche, une partie de tennis ou de foot pour les plus endurants. Contactez-nous pour réserver votre prochain séminaire de cohésion 

Bien entendu, renforcer la cohésion d’équipe en séminaire passe également par l’élan donné par les managers et les valeurs insufflées par les dirigeants lors de cette parenthèse. Alors, quand partez-vous pour votre prochain séjour professionnel ? 

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Sources : 

https://www.parlonsrh.com/media/engagement-cohesion-dequipe-camaraderie-comment-faire-lheure-t eletravail/

https://formation.lefebvre-dalloz.fr/actualite/cohesion-dequipe-les-leviers-activer-quand-le-mode-de-tra vail-evolue 

https://www.welcometothejungle.com/fr/articles/appartenance-sentiment-collaborateurs-engagement-c ulture-entreprise

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